انگیزه و هدف تنظیم

0 Comments

[ad_1]

اگر شما می دانستید که شما می تواند رسیدن به هر چیزی به شما می خواستم در, شاید این کار است که شما همیشه فکر می کردم بود و کمی دور از دسترس خود را و یا پیدا کردن و ساخت آن فوق العاده است رابطه جدید است که باقی مانده است به نحوی گریزان خواهد بود که شگفت انگیز می't آن ؟

نگه داشتن فکر مثبت. Don't اذیت با خودتان را برای عدم استفاده از منابع قبل از. با تمرکز بر انرژی منفی احتمالا جلوگیری از شما را از حرکت به جلو. تمرکز بر روی آنچه در آن است که شما در واقع می خواهید نتیجه مورد نظر شما.

همه شما نیاز دارید این است که انگیزه و هدف تنظیم.

تعیین هدف و عملکرد

تعیین هدف بهبود عملکرد در هنگام:

– اهداف خاص
– اهداف دشوار است
– اهداف چالش برانگیز
– اهداف قابل دسترسی هستند
– اهداف participatively مجموعه
– اهداف اغلب برای افراد, اما همچنین ممکن است تیم / گروه بر اساس

در سفارش به ماندن با انگیزه زیر مشاهده:

1. خود را شناسایی ارزش ها و باورها و خواسته های
آنچه مهم است به شما انگیزه شما. این به این معنی است که اگر شما اختصاص یک مقدار به چیزی مهم است که شما بیشتر احتمال دارد به انجام چه اقداماتی مورد نیاز است برای رسیدن به هدف.

مردم's اهداف و خواسته های رشد خود را از ارزش ها و باورها.

پیش نویس یک لیست از ارزش ها و باورها و خواسته ها است. نگاهی هم به فکر می کنم در مورد نظر از این موارد است.

این لیست باید یک منبع انگیزه و باید کمک به شما در رسیدن به اهداف شما را تعیین کرده اند. کیفیت و عمق انگیزه خود را به طور مستقیم مربوط به تعهد خود را. شما باید مطمئن شوید که شما می توانید زندگی می کنند تا برای رسیدن به هدف شما تعیین کرده اند.

در نظر گرفتن این داده می تواند منجر به نا امیدی است که می تواند کاهش انگیزه خود را.

2. انجام خود ارزیابی

آیا غیر رسمی ارزیابی توانایی های موجود خود را. باید بازتابی در مورد آنچه شما در مورد خودتان می دانید. دقت و صداقت ضروری است در این نقطه است. سبک شماری سهل گیری یا حد برآورد را ناشی از ارزیابی نادرست از یک's توانایی های خود.

اگر شما در حال حاضر باید یک ارزیابی از نقاط قوت و ضعف و شما می دانید آنچه شما ارزش و میل آن است که در حال حاضر ممکن است به ایجاد اهداف شخصی.

همه اهداف باید ترکیب این ویژگی مشترک:

A. واقع بینانه

تعیین هدف باید واقع بینانه باشد. اهداف این مجموعه باید بر اساس شرایط موجود خود و توانایی ها و شرایط.

B. ممکن است

به یاد داشته باشید برای ایجاد اهداف آن را واقع بینانه و غیر واقعی است.

C. انعطاف پذیر

همیشه پیش بینی موانع در طول مسیر و یاد بگیرند که چگونه به حرکت در اطراف آنها.

D. قابل اندازه گیری

یک قاب زمان بنابراین شما می دانید اگر شما به هدف خود رسید.

E. تحت کنترل

به یاد داشته باشید به مجموعه اهداف خود را بر اساس خود و ارزش ها و باورها. اهداف مورد نظر که در آن ممکن است برای شما را به کنترل نتیجه.

3. نقش شخصی شرایط

شما باید در یک موقعیت قادر به عمل در اهداف که شما تعیین کرده اند. عدم در نظر گرفتن شرایط شخصی شما را مختل انگیزه خود را و تعیین هدف است.

تغییر شرایط همیشه تحت تاثیر اهداف است. اگر شرایط خود را تغییر دهید اما به اهداف خود نمی انطباق با آن می تواند به تضعیف انگیزه خود را.

مردم اغلب تمایلی به انطباق و تنظیم وضعیت. آن سخت است برای آنها را به تنظیم خود انتظارات. بار وجود دارد که مردم می توانند نا امید و از دست دادن انگیزه خود را.

انگیزه و هدف تنظیم می شود نگهداری می شود اگر شما را به حساب شخصی خود را شرایط.

بازتعریف اهداف بسیار مهم باقی می ماند و با انگیزه و ماندن در مسیر موفقیت است.

4. پرورش موفقیت

شخصی شرایط و انگیزه و هدف تعیین تاثیر نتیجه موفقیت است.

اگر شما موفق به رسیدن به هر یک از این مراحل را انگیزه خود را کاهش دهد و شما را قادر به کار کردن به توانایی های خود را و این تعدیل خواهد شانس خود را از موفقیت است.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *