یک لیست کار سختی سوالات مصاحبه برای سخت

0 Comments

[ad_1]

در حالی که برخی کار سختی سوالات مصاحبه ما را خاموش گارد دیگران ما می توانید ببینید که یک مایل دور. چگونه ما جواب پرسش های مصاحبه شغلی خواهد شد تفاوت بین گرفتن و گرفتن کار نیست. همه ما سوال است که ما می خواهم به جای خواسته نمی شود در طول مصاحبه. اما چگونه می توان به طور کامل آماده برای یک رابطه جنسی خشن مصاحبه ؟

پاسخ به این سوال واقعا پایین می آید به کارهای مقدماتی. در یک کلام آیا برای مشق شب خود را. مطمئن شوید که شما می دانید که رزومه کاری خود را به طور کامل و انتظار پرسش از سابقه کار خود را. همچنین انتظار می رود سوال در مورد شرکت شما می خواهید برای کار و نوع آینده شما می خواهید در آن شرکت و در نهایت انتظار می رود سوالات در مورد شما. شما باید با استفاده از چند لیست از سوالات را در آماده سازی برای مصاحبه. در زیر شما پیدا کردن یک لیست از کار سختی سوالات مصاحبه که باید مفید در آماده سازی برای مصاحبه شغلی.

در حالی که سوالات زیر کاملا استاندارد و انتظار می رود در اکثر مصاحبه های شغلی شما نیز باید خود را ایجاد سوال. در ایجاد سوالات خود را در آماده سازی برای مصاحبه شما واقعا نیاز به نشستن و فکر می کنم از طریق آنچه که شما بپرسید اگر شما بودند مصاحبه. به یاد داشته باشید که فرد مصاحبه شما یک کار را به انجام است. اگر شما می توانید یک پاسخ خوب به بسیاری از سوالات زیر به سوالات شما ایجاد کرده و شما را افزایش احتمال به دست آوردن شغل شما به دنبال.

بدیهی است که در طول یک مصاحبه شغلی بدون در نظر گرفتن شخصیت شما, شما نیاز به مشرب و مودب. سعی کنید به ظاهر عصبی و همچنین. از همه مهمتر سعی کنید به نظر می رسد اعتماد به نفس در خودتان و نه به نقطه ظاهر خود راضی. به یاد داشته باشید, مصاحبه است که نه تنها در تلاش برای انتخاب بهترین نامزد برای این کار آنها نیز می خواهید مطمئن شوید که شما خواهد شد سازگار با دیگر کارمندان شما خواهد شد کار با. همچنین به یاد داشته باشید که این مصاحبه در تلاش است بهترین خود را برای پیدا کردن هر گونه پرچم قرمز که ممکن است در گذشته خود سابقه کار.

در زیر یک لیست از سوالات شما می توانید انتظار در اکثر مصاحبه های استخدامی است. شما به احتمال زیاد نمی خواهد خواسته همه این سوالات اما شما می توانید انتظار می رود برخی از آنها. بسیاری از این سوالات آمده از About.com و برخی از آنها ایجاد شده توسط کارکنان ما.

پرسش های مصاحبه شغلی: سابقه کار

آنچه که نام شرکت شما کار کرده و چه عناوین و یا موقعیت خود را به شما نگه دارید ؟

هنگامی که خود را شاغل در این شرکت ؟

چه شد انتظارات خود را برای کار قبلی خود را و تا چه حد آنها ملاقات کرد ؟

چه شد خود را شروع و پایانی سطح جبران است ؟

چه شد مسئولیت خود را?

چه عمده چالش ها و مشکلات کردید? چگونه شما آنها را اداره کند ؟

چه چیزی را دوست دارید یا دوست ندارم در مورد کار قبلی خود را? که بيشترين و کمترين پاداش?

چه شد بزرگترین موفقیت و شکست در این موقعیت ؟

چرا شما ترک شغل فعلی خود را?

چرا شما از کار اخراج شدند ؟ چه لذت بخش ترین جنبه از کار قبلی خود را?

پرسش های مصاحبه شغلی: در مورد سرپرستان و همکاران.

چه بود آن را مانند کار برای سرپرست خود را?

شما چه انتظار از یک استاد راهنما?

که خود را بهترین رئیس و چه کسی بدترین ؟

چه ایده آل همکار? چه ایده آل است ،

پرسش های مصاحبه شغلی: در مورد شما

بزرگترین ضعف شما چیست?

آنچه که خود را بزرگترین قدرت ؟

در شرایط فعلی خود را و یا موقعیت گذشته توصیف یک نمونه کار در هفته را برای خودتان. آیا شما کار خانه را با شما ؟

چگونه بسیاری از ساعت شما به طور معمول کار در هفته از جمله کار در خانه به پایان رسید?

چگونه شما را توصیف سرعت که در آن شما کار می کنند ؟

چگونه شما مقابله با استرس و فشار ؟ از نظر حرفه ای شما چه انگیزه شما را به حرکت به سمت بالا و رسیدن به موفقیت های بیشتر?

شما چه انتظارات حقوق و دستمزد?

چه چیزی شما را پیدا کنید که سخت ترین تصمیمات را?

به من بگویید درباره خودتان. چه شده است بزرگترین ناامیدی در زندگی خود را?

چه شده است شما بزرگترین موفقیت را در زندگی خود را?

آیا شما در مورد پرشور?

شما چه هستند peeves حیوان خانگی?

چه مردم اغلب مورد انتقاد شما ؟

هنگامی که آخرین باری که شما عصبانی است ؟ چه اتفاقی افتاده است ؟

اگر شما می توانید بطور منظم احساس گذشته 10 سال از زندگی خود چه می کنید متفاوت است ؟

اگر کسانی که از شما خواسته شد که چرا شما باید استخدام آنچه را که آنها می گویند ؟

آیا شما ترجیح می دهند به کار به طور مستقل و یا در یک تیم ؟

برخی از نمونه هایی از کار گروهی است.

شما مسئول هر گونه پروژه های بزرگ در آخرین موقعیت خود را و اگر چنین است, لطفا در یک جمله این پروژه شما مسئول.

چه نوع از محیط کار را ترجیح می دهید ؟

شما چگونه ارزیابی موفقیت است ؟

آیا شما تا کنون با توجه به کار مرتبط با ارائه به یک گروه از مردم بیشتر از 10 و اگر چنین است چگونه است که کار می کنند ؟

اگر شما می دانید که رئیس شما 100% اشتباه در مورد چیزی که چگونه شما می توانید آن را اداره کند ؟

توصیف یک مشکل وضعیت کار و یا پروژه و چگونه شما آن را غلبه.

توصیف زمانی که حجم کار خود را سنگین بود و چگونه شما آن را به کار گرفته.

چه شما انجام شده است پس از آخرین کار خود را?

پرسش های مصاحبه شغلی: در مورد کار جدید و شرکت

چه منافع شما در مورد این کار ؟

چرا شما می خواهید این کار ؟

چه ویژگی های قابل اجرا و یا تجربه دارید ؟

شما overqualified برای این کار ؟ چه می توانید انجام دهید برای این شرکت ؟

شما چه می دانید در مورد این شرکت ؟

چرا شما می خواهید به کار در اینجا ؟

چه چالش های شما به دنبال در یک موقعیت ؟

چه می تواند شما را کمک به این شرکت ؟

آیا شما مایل به سفر ؟

وجود دارد هر چیزی من به شما در مورد کار و یا شرکت است که شما می خواهم به دانستن ؟

آیا شما برنامه ریزی برای حرکت به بالا در شرکت ما ؟

آنچه که در بالاترین سطح که شما می خواهید برای ترویج در شرکت ما ؟

چرا باید ما را انتخاب کنید شما برای این کار ؟

یک بار دیگر کلید موفقیت مصاحبه شغلی آماده است. هنگامی که شما به طور کامل آماده شده شما تمایل به کمتر عصبی است. البته آن را بسیار به احتمال زیاد به شما خواهد شد با یک یا دو سوال است که شما انتظار نیست. این است که چرا آماده سازی نیز مستلزم داشتن دانش پایه است که شما می توانید انتظار مصاحبه را ضربه بزنید به.

در اینجا من صحبت کردن در مورد دانش مورد نیاز برای انجام کار. که باید داده شود به هر حال در غیر این صورت شما را نمی خواسته شده در مصاحبه. در اینجا من صحبت کردن در مورد شناخت خود و نگرش خود را و قادر به ارائه نگرش خود را در راه این مصاحبه می تواند درک. آن ضرری ندارد به اجازه مصاحبه می دانم که واقعا چه چیزی باعث می شود شما تیک اگر مصاحبه می رود در این جهت است.

مطمئن شوید که شما با نمایش یک نگرش مشتاق. مطمئن شوید که شما در حال حاضر به مصاحبه کننده تمایل به یادگیری و تمایل به پیشرفت در این شرکت شما را به طور بالقوه برای کار. شما نمی خواهید به نظر می رسد به عنوان اگر شما فاقد جدیت و قطعا به نظر نمی رسد cavalier. سعی کنید به نظر می رسد مشتاق و مثبت در سالمندان و راه حرفه ای است. اگر شما به طور طبیعی مشتاق و مثبت نوع فرد و سپس نیمی از نبرد به دست آورد. نکته این است که به خود شما اما سعی کنید در حال حاضر بهترین که شما هستند.

این به یاد داشته باشید بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند کمتر تحصیل کرده نامزد با کمتر اعتبار است که روشن و مایل به یادگیری بیش از کسی است که آماده تر است اما فاقد نگرش مناسب. یک مثال خوب از این است که کارآفرین کسی که می خواهد برای راه اندازی یک کسب و کار جدید. برای او و یا او را که شروع یک سرمایه گذاری جدید, استخدام کسی که روشن است و حق دارد نگرش بسیار مهم است. مهم تر و سپس قبلی آموزش و پرورش است. در این مورد کارآفرین است که به دنبال کسی است که ترس را به خطرات و بسیار هدف گرا. در اینجا بسیار مهم است که شما صفحه نمایش به مصاحبه توانایی خود را به کار به عنوان بخشی از یک تیم است. 9 به 5 نوع کارگر است که انتظار دارد به کار اساسا همان دقیقه 5 روز در هفته خواهد مناسب نیست و در اینجا. و مصاحبه نیاز به دانستن این است.

برای نتیجه گیری در پایان مصاحبه های بسیاری به دنبال نگرش درست برای این کار آنها در حال تلاش برای پر کردن. اگر شما نیز باید اعتبار مناسب همراه با نگرش راست و سپس شانس خود را در حال افزایش فوق العاده. اگر شما می توانید پاسخ بسیاری از سوالات فوق نمایش یک نگرش مشتاق و در حال حاضر خود را در بهترین راه ممکن است, شما باید در پیدا کردن موفقیت است.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *